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労働保険の基礎知識LABOR  INSURANCE

労働保険の基礎知識

労働保険とは労災保険(労働者災害補償保険) と雇用保険とを総称した言葉です。
ここでは、まず「労災保険の基礎知識」に関する説明を行い、次に「雇用保険の基礎知識」に関する説明を行います。

労災保険とは
労災保険(労働者災害補償保険法)とは、労働者が業務上の事由又は通勤により負傷したり、病気に見舞われたり、または不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行う制度です。
その他、労働者の社会復帰等を図るための事業を行う制度です。

雇用保険とは
雇用保険とは、労働者が失業したり、労働者に雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行う制度です。
その他、失業の予防、雇用構造の改善等を図るための事業を行う制度です。

「雇用保険の基礎知識」は下の方にスクロールしなければいけませんので、「雇用保険の基礎知識」に関する事項を見たい方はこちらからお進みください。
 ≫ 雇用保険の基礎知識へ

労災保険の基礎知識

  • 労災保険とは? ≫ 解説へ
    労災保険(労働者災害補償保険法)とは、労働者が業務上の事由又は通勤により負傷したり、病気に見舞われたり、または不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行う制度です。
    ここでは、労災保険の基本的な制度や保険料のことを説明しています。
  • 労災保険に加入しなければいけない会社とは? ≫ 解説へ
    原則として、社員が1人でもいれば労災保険に加入しなければなりません。
    ここでは、例外的に労災保険に加入しなくてもよい業種や労災保険の加入手続きについて説明しています。
  • 労災保険の業務災害とは? ≫ 解説へ
    労災保険の保険事故には業務災害と通勤災害があります。
    業務災害とは、業務が原因となった災害(労働者の業務上の負傷・疾病・障害・死亡)のことで、労災保険で業務災害と認められるためには、業務と傷病などの間に因果関係があることが必要となります。
    ここでは、どのような場合に業務災害と認定されるかを説明しています。
  • 労災保険の通勤災害とは? ≫ 解説へ
    通勤災害とは、通勤により被った災害(通勤上の負傷・疾病・障害・死亡)のことで、労災保険で通勤災害と認められるためには、就業に関し住居と就業場所を往復した際に生じた災害であることが必要となります。
    ここでは、どのような場合に通勤災害と認定されるかを説明しています。
  • 労災保険の給付と内容 ≫ 解説へ
    不幸にも業務災害が発生し、労働者が被災したときは、被災労働者やその遺族を保護するために療養補償給付・休業補償給付・傷病補償年金・障害補償給付・介護補償給付・遺族補償給付・遺族補償一時金・遺族補償年金前払一時金・葬祭料・二次健康診断等給付などの給付を受けることができます。
    ここでは、これら各種給付の内容をしています。

雇用保険の基礎知識

  • 雇用保険とは? ≫ 解説へ
    雇用保険とは、労働者が失業したり、労働者に雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行う制度です。
    ここでは、雇用保険の基本的な制度や保険料のことを説明しています。
  • 雇用保険に加入しなければいけない会社とは? ≫ 解説へ

    原則として、1週間の所定労働時間が20時間以上あり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる社員が1人でもいれば、雇用保険に加入しなければなりません。
    ここでは、例外的に雇用保険に加入しなくてもよい業種や雇用保険の加入手続きについて説明しています。

  • 雇用保険の給付と内容 ≫ 解説へ
    雇用保険の被保険者に給付される失業等給付は、求職者給付・就職促進給付・教育訓練給付・雇用継続給付の4種類に分けられます。
    ここでは、これら各種給付について説明しています。

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