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社会保険の基礎知識

社会保険とは、国民が日常生活を送るにあたり、直面するさまざまな懸念リスクに備えて事前に保険制度を設け、保険事故が生じた場合に保障するためのしくみで、さまざまな制度があります。

ここでは、そのなかでも会社で加入する健康保険・介護保険・厚生年金保険に関する説明を行います。

健康保険・介護保険・厚生年金保険に加入しなければならない事業所の要件・被保険者になるための要件・保険料の徴収や納付については被保険者に関する年齢を除き、ほぼ同じなため、「健康保険の基礎知識」の中で健康保険・介護保険・厚生年金保険を併せて「社会保険」として加入の要件・被保険者の要件・保険料などに関することを説明しています。

健康保険とは
健康保険とは、会社の従業員などが業務外（私的）な事由より負傷したり、病気に見舞われたり、不幸にも死亡された場合、分娩などに対して従業員や扶養家族を保護するため必要な保険給付を行う制度です。
健康保険の保険者（健康保険の給付を行う機関）には、全国健康保険協会（協会けんぽ）と組合健康保険（組合健保）があります。

介護保険とは
介護保険制度とは、要介護認定を受けた65歳以上の高齢者や、40歳以上64歳以下で特定疾病による要介護認定を受けた人に医療サービスや福祉サービスを行う制度です。
介護保険の保険者（介護保険の給付を行う機関）は、市町村と特別区( 広域連合を設置している場合は広域連合) があります。

厚生年金保険とは
厚生年金保険とは、会社で働く人たちが加入する公的年金で、国民年金（20歳以上60歳未満の人はすべて加入）に上乗せされて給付される年金です。
年金には、老齢による老齢給付、障害になったときの障害給付、遺族になったときの遺族給付があります。

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