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就業規則の基礎知識

就業規則とは、従業員の労働時間・賃金などの労働条件や職場の服務規律などを定めて、文書にしたもので、労働基準法によりパートタイマーなどを含め、常時10人以上の従業員を使用する事業場では、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届出て、社員に周知することが義務づけられているものです。

就業規則に関しては、記載事項・届出義務・周知方法などが労働基準法に規定されているため、就業規則を作成するためには、労働基準法のルールに従いながら、会社が目指す労務管理を実現するために必要な事項を具体的に記載していく必要があります。

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