労働保険や社会保険の手続・給与計算・就業規則作成・労使間トラブルの解決などは阿部社会保険労務士事務所にお任せください。

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労使間トラブルのQ&A

インターネットなどの普及により従業員の労働法関係の知識が豊富になり、労使関係に関する事項について、個々の労働者と事業主との間の紛争(個別労働紛争)の相談が増えています。

相談の内容は、パワハラ・いじめ・解雇・労働条件の引き下げ・残業代不支給・有給休暇を取得できないなど、さまざまな個別労働紛争にに関するものがありますが、話を聞いているとトラブルが生じる背景には、労働基準法・雇用保険法・厚生年金保険法など会社と従業員との関係を定める法律を会社や従業員が正しく理解していないために生じていることが多いようです。

ここでは、労使間トラブルの予防・解決のためにいくつかのケースに事例分けし、具体的な対応策を記載しています。労使間のトラブルは感情的になりやすく、なかなか法律論だけで処理することが難しくなってしまうような場合も多くありますが、まずは労使間トラブルの予防・対応の基礎を理解していただければと思います。

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仕事ができない・コミュニケーションが取れない・ルールが守れない従業員対策のQ&A

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業務提供地域
充実したサービス、迅速なサービスのため、概ね1時間以内で訪問できる下記地域を業務地域としています。
大阪市、高槻市、茨木市、摂津市、枚方市、寝屋川市、交野市、守口市、門真市、四條畷市、大東市、東大阪市。(労務監査・セミナー・労使間トラブルの対応などは上記地域外でも出張対応を行っています。)

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